Esta gu\u00eda muestra la forma para aprender a manejar de forma saludable el enojo y la diferencia, a trav\u00e9s del reconocimiento del adversario como espejo de los defectos propios que no se han logrado ver ni responsabilizar, hasta logar encontrar un com\u00fan acuerdo que posibilite una convivencia arm\u00f3nica. Ning\u00fan conflicto se resuelve peleando ni huyendo, sino que hay que encontrar siempre la tercera v\u00eda, que corresponde a entender el sentido positivo de la situaci\u00f3n para as\u00ed poder enfrentarla y trascenderla.<\/span><\/h6>\n <\/p>\n
Causa de los Conflictos<\/strong><\/p>\nExisten innumerables factores que inciden para la creaci\u00f3n de un conflicto, pero las causas son dos principales, la causa externa corresponde al choque de intereses entre el agresor y la v\u00edctima, y la causa interna corresponde a una profunda necesidad mutua de sanaci\u00f3n, que tiene el objetivo de transformar estructuras internas desgastadas, que ya cumplieron su siclo y est\u00e1n pidiendo cambio; vi\u00e9ndolo de esa forma se podr\u00eda decir que el agresor aparece en la vida de la v\u00edctima para facilitarle un proceso de sanaci\u00f3n, y viceversa, a trav\u00e9s del mecanismo de choque que ofrece indirectamente la violencia, el cual es doloroso pero funcional.<\/p>\n
<\/p>\n
Estructura Simb\u00f3lica de los Conflictos<\/strong><\/p>\nEn todo conflicto arquet\u00edpico, la parte opresora o agresor, pide dignidad y por eso agrede o excluye al otro de manera directa o indirecta, como reclamo silencioso por sus defectos; y la parte oprimida o v\u00edctima lo que pide es justicia, pero cuando este sentimiento puro se maneja de formas inadecuadas entonces se convierte en resentimiento y venganza, esto hace que de parte y parte se genere una identificaci\u00f3n negativa, lo cual crea un magnetismo invertido que funciona igual que dos imanes que se repelen y se corresponden al mismo tiempo, por eso es que los conflictos y las relaciones de amor-odio tienen estructuras tan similares.<\/p>\n
<\/p>\n
Manejo y Soluci\u00f3n del Conflicto<\/strong><\/p>\nCada persona que comete un acto violento, como en el momento del conflicto no cuenta con las herramientas para solucionarlo por la v\u00eda del di\u00e1logo y la paz, entonces es como si se viera obligada a irse por la v\u00eda de la confrontaci\u00f3n y la violencia, por lo tanto si en esto consiste el problema entonces la soluci\u00f3n consiste en lo contrario, o sea que la soluci\u00f3n para alcanzar la paz parte de ense\u00f1arle a las personas que para enfrentar los conflictos en la vida siempre existen dos opciones, y que en manos de cada qui\u00e9n est\u00e1 en fortalecer su voluntad para que por h\u00e1bito o principios de vida, elijan siempre la opci\u00f3n pac\u00edfica del di\u00e1logo, convencidos que esto es m\u00e1s inteligente que darle gusto a los instintos b\u00e1sicos, que lo que quieren es tirar los venenos emocionales justo en la cara del adversario, lo cual siempre genera un ciclo de violencia, que es la causa de todos los alegatos, peleas y cr\u00edmenes pasionales; por eso la paz es el resultado de saber que existen dos opciones para solucionar los conflictos, fusionado con tener la cultura personal o social para rechazar el camino de la confrontaci\u00f3n y elegir siempre el camino del di\u00e1logo o de la evasi\u00f3n del conflicto.<\/p>\n
<\/p>\n
Sentido y Manejo de las Relaciones de Amor-Odio<\/strong><\/p>\nLas relaciones de amor-odio son un mecanismo que la vida nos pone para hacernos trabajar los defectos propios que tenemos fosilizados, por lo tanto desde esa perspectiva, la soluci\u00f3n llega en la medida que cada parte se haga responsable de sanar aquellos aspectos de la sombra propia que se ven reflejados en la sombra del otro.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\nReconocer el Conflicto como Enfermedad<\/strong><\/p>\nHay que empezar por reconocer que el conflicto es una parte enferma de uno, que no conoce c\u00f3mo manejar sanamente la diferencia y la frustraci\u00f3n, y por eso hay que dar todo de s\u00ed para superarla, ya que de lo contrario se ponen en riesgo muchas cosas importantes, para ese objetivo la clave es cambiar el paradigma de la divisi\u00f3n por el de la aceptaci\u00f3n, el respeto y la uni\u00f3n. Hay que estar hastiado de tanta violencia y dolor como para tomar la decisi\u00f3n de abandonar el conflicto y buscar la paz, con la conciencia que eso maluco que se siente es por causa del manejo inadecuado del conflicto, por eso hay que concentrarse en el cambio de actitud y de manejo de las circunstancias, como t\u00e9cnica para introducir variables en la ecuaci\u00f3n buscando que se d\u00e9 un resultado m\u00e1s arm\u00f3nico que posibilite una mejor convivencia.<\/p>\n
<\/p>\n
Deshacerse en Privado de la Energ\u00eda T\u00f3xica Antes de Acercarse al Otro<\/strong><\/p>\nEl error m\u00e1s frecuente en el manejo de un conflicto, es que las personas tratan de hablar con el oponente para exponerle sus argumentos y solucionar la diferencia o la ofensa, pero el problema es que se acercan teniendo a\u00fan la ofensa viva en alguna de las dos partes, o con \u00e1nimos de justicia privada, mirando al otro con rabia, y teniendo los peores sentimientos y pensamientos mutuos. Aunque se crea que lo correcto es actuar ante el otro, esto no se puede ya que si el acercamiento no es sincero ambas partes se dan cuenta, teniendo en cuenta que lo que se lee es el lenguaje de la intensi\u00f3n, o sea que si el contenido del paquete es algo podrido, as\u00ed lo envuelvan en papel de regalo, lo que le llega a la persona es lo podrido, de aqu\u00ed radica la importancia de deshacerse en privado de la energ\u00eda t\u00f3xica antes de acercarse al otro.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\nDebe Existir un Inter\u00e9s Mutuo en Terminar el Conflicto<\/strong><\/p>\nPara resolver el conflicto no se puede excluir al hermano enfermo o echarle la culpa al otro eternamente, ya que no sirve huir ni pelear, es por esto que lo \u00fanico que sirve para resolver el conflicto externo es siempre dirigirse al otro con inter\u00e9s sincero (servicio, compasi\u00f3n, compartir) en lugar de inter\u00e9s ego\u00edsta (utilitarismo, vampirismo, ser oxidante), y siempre responder impecablemente frente a la sombra del otro, controlando la reacci\u00f3n agresiva.<\/p>\n
<\/p>\n
Estudiar los Principios de la Cultura de la Paz y Aplicar las Autoterapias de Paz<\/strong><\/p>\nEn una negociaci\u00f3n de paz, es fundamental que las dos partes del conflicto estudien y aplique los principios de la cultura de la paz, la v\u00edctima debe hacer la autoterapia para las v\u00edctimas y el victimario debe hacer la autoterapia para la agresividad, ya que esto se constituye como la base para construir una buena negociaci\u00f3n de intereses mutuos. Si la base de los di\u00e1logos no es firme entonces las negociaciones no se concretan o no se sostienen en el tiempo.<\/p>\n
<\/p>\n
Negociaci\u00f3n de Intereses Mutuos<\/strong><\/p>\nSe debe trabajar una negociaci\u00f3n en donde las dos partes expongan todos sus intereses y peticiones, digan en cuales temas est\u00e1n m\u00e1s dispuestos a ceder, y seleccionen en qu\u00e9 temas pueden ayudarle a la contraparte, luego cada parte debe se\u00f1alar con cuales peticiones de la contraparte encuentra un acuerdo natural, la clave es tener claras las motivaciones o ganancias en cada tema, con la conciencia que no se puede ganar del todo y que es normal tener que ceder en algunos puntos, y en los que no se pueda ceder entonces se negocia buscando siempre un punto intermedio.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\nCultivar la Humildad, para Tener Paciencia y Compasi\u00f3n con los Defectos del Otro<\/strong><\/p>\nLo que hace a una persona no tener tolerancia y ser impaciente con los defectos del otro, es justamente su ausencia de humildad, ya que cuando se tiene mucho ego o importancia personal, la persona vive encerrada en una percepci\u00f3n del mundo en la que s\u00f3lo existen sus intereses, por eso es que los defectos del otro los ve como una amenaza que debe evitar, o atacar en caso de que aparezcan.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\nManejo Saludable del Instinto de Defensa<\/strong><\/p>\nCuando el armamento del instinto de defensa, compuesto de venenos emocionales que van desde ira hasta violencia asesina, lo usa el avatar positivo o el genio interior entonces toma el nombre de sistema de defensa, ya que la intensi\u00f3n es defenderse de alg\u00fan peligro que amenaza la vida, pero si los usa el avatar negativo o agresor interior entonces estas armas toman el nombre de instinto criminal, ya que la intensi\u00f3n es atacar por alg\u00fan disgusto o frustraci\u00f3n. El elemento que determina cu\u00e1l personaje es el que domina el acceso a estos armamentos de guerra, es justamente el nivel de madurez emocional en el que se encuentre cada persona, es por eso que si las armas se ponen en manos del agresor interior, entonces el instinto de defensa se convierte en instinto criminal, y cuando las armas se usan para atacar debido a la inmadurez emocional de la persona, esta es la causa de las principales manifestaciones de violencia, pero si por el contrario las armas se usan para defenderse significa que la persona es madura emocionalmente y que son propiedad del avatar positivo, por ello las usa con maestr\u00eda s\u00f3lo en las situaciones que lo ameritan como por ejemplo defender la vida, eso significa que \u00fanicamente ese perfil de personas est\u00e1n libres de la enfermedad de la violencia, el resto de la poblaci\u00f3n padece de violencia en alg\u00fan nivel, ya sea de forma potencial o manifiesta.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\nC\u00f3mo Perdonar al Agresor<\/strong><\/p>\nHay que entender el sentido profundo de la situaci\u00f3n, para poder entender al oponente por encima del bien y el mal y lograr que surja el perd\u00f3n de manera espont\u00e1nea. La t\u00e9cnica para solucionar conflictos, est\u00e1 basada en poner de relieve cu\u00e1l forma de guerra est\u00e1 haciendo cada una de las partes muchas veces sin saberlo, esto no s\u00f3lo ayuda a ambas partes a ser conscientes de sus propios defectos para corregirlos, sino que tambi\u00e9n es la clave que ayuda a entender al otro para perdonarlo y darle la oportunidad que corrija sus defectos, con lo que se est\u00e1 dando una soluci\u00f3n terap\u00e9utica diferente a pelear o huir, que es justo lo que no se debe hacer. El camino m\u00e1s r\u00e1pido pero dif\u00edcil para llegar al perd\u00f3n, es entender que para perdonar a los enemigos, es de gran ayuda conciliar con la desgracia, para lo cual necesariamente hay que empezar a ver lo bueno de lo malo, y dejar de mirar al opuesto como enemigo para empezar a verlo como complementario, como una parte fundamental de la ecuaci\u00f3n que no se puede eliminar, y por lo tanto hay que conocer por qu\u00e9 es valiosa y aprender a convivir en armon\u00eda, partiendo de la base que la tolerancia ante la diferencia es salud y la psicorrigidez es enfermedad, y entendiendo que el enemigo o el antagonista es siempre el espejo de los propios aspectos negativos inconscientes, que la vida nos manda para sacarnos de la zona de confort, poni\u00e9ndonos lo negativo afuera y as\u00ed facilitar que lo podamos ver y sanar, desde este enfoque perdonar al agresor es s\u00f3lo el inicio del proceso, ya que la meta es lograr entender su papel positivo oculto, para que esto facilite poder aceptarlo, respetarlo, agradecerle, y hasta valorarlo y amarlo.<\/p>\n
<\/p>\n
C\u00f3mo Trabajar la Sombra Propia Reflejada en el Otro<\/strong><\/p>\nLa v\u00edctima debe entender por qu\u00e9 la vida le mand\u00f3 ese problema espec\u00edfico, ya que seg\u00fan el tipo de agresi\u00f3n se conoce el tipo de trabajo que debe hacer para sanarse. Por lo general el agresor aparece como reflejo de alg\u00fan defecto que la v\u00edctima no ha podido reconocer en s\u00ed mismo ni sanar por las buenas, entonces la vida le manda esa misma manifestaci\u00f3n t\u00f3xica pero afuera en otra persona por lo general un ser querido, con el objetivo que le quede m\u00e1s f\u00e1cil reconocer su sombra de esa forma, para que se responsabilice de ella, la sane y la aprenda a manejar de forma estructurada y sostenible; para esto lo primero es utilizar el malestar que genera la sombra del otro, como alarma para identificar que detr\u00e1s de eso se esconde un defecto propio o un temor, o alguna falta que no se pueda reconocer, o una responsabilidad que no se quiera asumir. Luego de que tenga el defecto propio localizado, hay que saber que sanar la sombra propia es la forma m\u00e1s sana y eficaz de solucionar el problema o conflicto con el otro, para poder que surja un verdadero compromiso y motivaci\u00f3n para realizar todo el trabajo necesario que restablezca la salud y el bienestar.<\/p>\n
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Obst\u00e1culo Principal en las Negociaciones<\/strong><\/p>\nLo m\u00e1s dif\u00edcil en las negociaciones es que muchas veces las dos partes del conflicto no s\u00f3lo hablan un lenguaje diferente, sino que est\u00e1n viviendo dos realidades diferentes partiendo de una misma situaci\u00f3n, en donde las dos partes resultan igual de ofendidas, y ninguna de las dos considera la posici\u00f3n del otro, ni mucho menos reconoce los propios errores. Frente a esta compleja situaci\u00f3n hay veces que se puede alcanzar una soluci\u00f3n intermedia, como tambi\u00e9n hay veces que como no es posible solucionar la situaci\u00f3n, entonces lo m\u00e1s sano es cortar totalmente la relaci\u00f3n pero quedar en paz interior con el oponente.<\/p>\n
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Negociaciones de Paz para la Guerra<\/strong><\/p>\nLas principales ense\u00f1anzas que nos ha dejado el proceso de paz que vivimos en Colombia, dicho en palabras del presidente Santos, son las siguientes: \u201cHay que analizar y aprender de los \u00e9xitos y los fracasos anteriores en otros procesos de paz, se debe tener una agenda de negociaci\u00f3n realista y concreta, hay que adelantar las negociaciones con discreci\u00f3n para que no se vuelva en un show medi\u00e1tico, hay que dialogar en medio de la guerra y con una mesa de negociaciones ubicada en otro pa\u00eds, en necesaria la figura de justicia transicional para realizar todos los procesos legales de reinserci\u00f3n de los guerrilleros, y por \u00faltimo, es fundamental es apoyo y la intermediaci\u00f3n de otros pa\u00edses\u201d.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\nComplemento a los Acuerdos de Paz<\/strong><\/p>\nLos di\u00e1logos de paz realizados en la Habana, han dado como resultado \u201clos acuerdos de paz\u201d, catalogados como los acuerdos m\u00e1s completos en la historia, los cuales son un manual que muestra como hacer la paz con un grupo insurgente. Para conseguir la paz, no basta con tener \u00e9xito en las negociaciones con las FARC y con ELN, ya que los problemas de violencia son de tres tipos: Violencia urbana o violencia dom\u00e9stica, es la que ocurre principalmente en las ciudades y que protagonizan las personas del com\u00fan, el segundo tipo es la delincuencia, que no es la parte m\u00e1s grande de la violencia pero si es la m\u00e1s dif\u00edcil de erradicar, teniendo en cuenta que es el resultado de todas las enfermedades sociales, y por \u00faltimo est\u00e1 la insurgencia, que corresponde a todos los grupos alzados en armas que defienden causas pol\u00edticas, esta \u00faltima parte de la violencia es la que se est\u00e1 resolviendo en Colombia con los acuerdos de paz, pero ser\u00eda ut\u00f3pico pensar que con esto se resuelve el problema de la violencia, para que esto sea posible es necesario que los acuerdos de paz, que son el manual para hacer la paz con la guerrilla, sean complementados con las tecnolog\u00edas para el posconflicto (culturaneuroctiva.com), las cuales son el manual para que las personas del com\u00fan sepan c\u00f3mo construir la paz y hacer su aporte personal, por eso contienen las t\u00e9cnicas para sanar la agresividad, sanar a las v\u00edctimas y solucionar los conflictos, lo que beneficia a familias, empresas y ciudades; si esto no se hace seguiremos hablando que ya hicimos la paz, pero viviremos en medio de violencia intrafamiliar, feminicidio, delincuencia, bulling, y todo tipo de maltratos y abusos.<\/p>\n
<\/p>\n
Art\u00edculo extra\u00eddo del libro:<\/p>\n
\u201cManual de Paz y Posconflicto Urbano\u201d.<\/p>\n
Autor: Juan David Silva Aguirre.<\/p>\n
![\"creative](\"http:\/\/culturaneuroactiva.com\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/creative-comons-300x105.png\")
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Existen innumerables factores que inciden para la creaci\u00f3n de un conflicto, pero las causas son dos principales, la causa externa corresponde al choque de intereses entre el agresor y la v\u00edctima, y la causa interna corresponde a una profunda necesidad mutua de sanaci\u00f3n, que tiene el objetivo de transformar estructuras internas desgastadas, que ya cumplieron su siclo y est\u00e1n pidiendo cambio; vi\u00e9ndolo de esa forma se podr\u00eda decir que el agresor aparece en la vida de la v\u00edctima para facilitarle un proceso de sanaci\u00f3n, y viceversa, a trav\u00e9s del mecanismo de choque que ofrece indirectamente la violencia, el cual es doloroso pero funcional.<\/p>\n
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Estructura Simb\u00f3lica de los Conflictos<\/strong><\/p>\n En todo conflicto arquet\u00edpico, la parte opresora o agresor, pide dignidad y por eso agrede o excluye al otro de manera directa o indirecta, como reclamo silencioso por sus defectos; y la parte oprimida o v\u00edctima lo que pide es justicia, pero cuando este sentimiento puro se maneja de formas inadecuadas entonces se convierte en resentimiento y venganza, esto hace que de parte y parte se genere una identificaci\u00f3n negativa, lo cual crea un magnetismo invertido que funciona igual que dos imanes que se repelen y se corresponden al mismo tiempo, por eso es que los conflictos y las relaciones de amor-odio tienen estructuras tan similares.<\/p>\n <\/p>\n Manejo y Soluci\u00f3n del Conflicto<\/strong><\/p>\n Cada persona que comete un acto violento, como en el momento del conflicto no cuenta con las herramientas para solucionarlo por la v\u00eda del di\u00e1logo y la paz, entonces es como si se viera obligada a irse por la v\u00eda de la confrontaci\u00f3n y la violencia, por lo tanto si en esto consiste el problema entonces la soluci\u00f3n consiste en lo contrario, o sea que la soluci\u00f3n para alcanzar la paz parte de ense\u00f1arle a las personas que para enfrentar los conflictos en la vida siempre existen dos opciones, y que en manos de cada qui\u00e9n est\u00e1 en fortalecer su voluntad para que por h\u00e1bito o principios de vida, elijan siempre la opci\u00f3n pac\u00edfica del di\u00e1logo, convencidos que esto es m\u00e1s inteligente que darle gusto a los instintos b\u00e1sicos, que lo que quieren es tirar los venenos emocionales justo en la cara del adversario, lo cual siempre genera un ciclo de violencia, que es la causa de todos los alegatos, peleas y cr\u00edmenes pasionales; por eso la paz es el resultado de saber que existen dos opciones para solucionar los conflictos, fusionado con tener la cultura personal o social para rechazar el camino de la confrontaci\u00f3n y elegir siempre el camino del di\u00e1logo o de la evasi\u00f3n del conflicto.<\/p>\n <\/p>\n Sentido y Manejo de las Relaciones de Amor-Odio<\/strong><\/p>\n Las relaciones de amor-odio son un mecanismo que la vida nos pone para hacernos trabajar los defectos propios que tenemos fosilizados, por lo tanto desde esa perspectiva, la soluci\u00f3n llega en la medida que cada parte se haga responsable de sanar aquellos aspectos de la sombra propia que se ven reflejados en la sombra del otro.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Reconocer el Conflicto como Enfermedad<\/strong><\/p>\n Hay que empezar por reconocer que el conflicto es una parte enferma de uno, que no conoce c\u00f3mo manejar sanamente la diferencia y la frustraci\u00f3n, y por eso hay que dar todo de s\u00ed para superarla, ya que de lo contrario se ponen en riesgo muchas cosas importantes, para ese objetivo la clave es cambiar el paradigma de la divisi\u00f3n por el de la aceptaci\u00f3n, el respeto y la uni\u00f3n. Hay que estar hastiado de tanta violencia y dolor como para tomar la decisi\u00f3n de abandonar el conflicto y buscar la paz, con la conciencia que eso maluco que se siente es por causa del manejo inadecuado del conflicto, por eso hay que concentrarse en el cambio de actitud y de manejo de las circunstancias, como t\u00e9cnica para introducir variables en la ecuaci\u00f3n buscando que se d\u00e9 un resultado m\u00e1s arm\u00f3nico que posibilite una mejor convivencia.<\/p>\n <\/p>\n Deshacerse en Privado de la Energ\u00eda T\u00f3xica Antes de Acercarse al Otro<\/strong><\/p>\n El error m\u00e1s frecuente en el manejo de un conflicto, es que las personas tratan de hablar con el oponente para exponerle sus argumentos y solucionar la diferencia o la ofensa, pero el problema es que se acercan teniendo a\u00fan la ofensa viva en alguna de las dos partes, o con \u00e1nimos de justicia privada, mirando al otro con rabia, y teniendo los peores sentimientos y pensamientos mutuos. Aunque se crea que lo correcto es actuar ante el otro, esto no se puede ya que si el acercamiento no es sincero ambas partes se dan cuenta, teniendo en cuenta que lo que se lee es el lenguaje de la intensi\u00f3n, o sea que si el contenido del paquete es algo podrido, as\u00ed lo envuelvan en papel de regalo, lo que le llega a la persona es lo podrido, de aqu\u00ed radica la importancia de deshacerse en privado de la energ\u00eda t\u00f3xica antes de acercarse al otro.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Debe Existir un Inter\u00e9s Mutuo en Terminar el Conflicto<\/strong><\/p>\n Para resolver el conflicto no se puede excluir al hermano enfermo o echarle la culpa al otro eternamente, ya que no sirve huir ni pelear, es por esto que lo \u00fanico que sirve para resolver el conflicto externo es siempre dirigirse al otro con inter\u00e9s sincero (servicio, compasi\u00f3n, compartir) en lugar de inter\u00e9s ego\u00edsta (utilitarismo, vampirismo, ser oxidante), y siempre responder impecablemente frente a la sombra del otro, controlando la reacci\u00f3n agresiva.<\/p>\n <\/p>\n Estudiar los Principios de la Cultura de la Paz y Aplicar las Autoterapias de Paz<\/strong><\/p>\n En una negociaci\u00f3n de paz, es fundamental que las dos partes del conflicto estudien y aplique los principios de la cultura de la paz, la v\u00edctima debe hacer la autoterapia para las v\u00edctimas y el victimario debe hacer la autoterapia para la agresividad, ya que esto se constituye como la base para construir una buena negociaci\u00f3n de intereses mutuos. Si la base de los di\u00e1logos no es firme entonces las negociaciones no se concretan o no se sostienen en el tiempo.<\/p>\n <\/p>\n Negociaci\u00f3n de Intereses Mutuos<\/strong><\/p>\n Se debe trabajar una negociaci\u00f3n en donde las dos partes expongan todos sus intereses y peticiones, digan en cuales temas est\u00e1n m\u00e1s dispuestos a ceder, y seleccionen en qu\u00e9 temas pueden ayudarle a la contraparte, luego cada parte debe se\u00f1alar con cuales peticiones de la contraparte encuentra un acuerdo natural, la clave es tener claras las motivaciones o ganancias en cada tema, con la conciencia que no se puede ganar del todo y que es normal tener que ceder en algunos puntos, y en los que no se pueda ceder entonces se negocia buscando siempre un punto intermedio.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Cultivar la Humildad, para Tener Paciencia y Compasi\u00f3n con los Defectos del Otro<\/strong><\/p>\n Lo que hace a una persona no tener tolerancia y ser impaciente con los defectos del otro, es justamente su ausencia de humildad, ya que cuando se tiene mucho ego o importancia personal, la persona vive encerrada en una percepci\u00f3n del mundo en la que s\u00f3lo existen sus intereses, por eso es que los defectos del otro los ve como una amenaza que debe evitar, o atacar en caso de que aparezcan.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Manejo Saludable del Instinto de Defensa<\/strong><\/p>\n Cuando el armamento del instinto de defensa, compuesto de venenos emocionales que van desde ira hasta violencia asesina, lo usa el avatar positivo o el genio interior entonces toma el nombre de sistema de defensa, ya que la intensi\u00f3n es defenderse de alg\u00fan peligro que amenaza la vida, pero si los usa el avatar negativo o agresor interior entonces estas armas toman el nombre de instinto criminal, ya que la intensi\u00f3n es atacar por alg\u00fan disgusto o frustraci\u00f3n. El elemento que determina cu\u00e1l personaje es el que domina el acceso a estos armamentos de guerra, es justamente el nivel de madurez emocional en el que se encuentre cada persona, es por eso que si las armas se ponen en manos del agresor interior, entonces el instinto de defensa se convierte en instinto criminal, y cuando las armas se usan para atacar debido a la inmadurez emocional de la persona, esta es la causa de las principales manifestaciones de violencia, pero si por el contrario las armas se usan para defenderse significa que la persona es madura emocionalmente y que son propiedad del avatar positivo, por ello las usa con maestr\u00eda s\u00f3lo en las situaciones que lo ameritan como por ejemplo defender la vida, eso significa que \u00fanicamente ese perfil de personas est\u00e1n libres de la enfermedad de la violencia, el resto de la poblaci\u00f3n padece de violencia en alg\u00fan nivel, ya sea de forma potencial o manifiesta.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n C\u00f3mo Perdonar al Agresor<\/strong><\/p>\n Hay que entender el sentido profundo de la situaci\u00f3n, para poder entender al oponente por encima del bien y el mal y lograr que surja el perd\u00f3n de manera espont\u00e1nea. La t\u00e9cnica para solucionar conflictos, est\u00e1 basada en poner de relieve cu\u00e1l forma de guerra est\u00e1 haciendo cada una de las partes muchas veces sin saberlo, esto no s\u00f3lo ayuda a ambas partes a ser conscientes de sus propios defectos para corregirlos, sino que tambi\u00e9n es la clave que ayuda a entender al otro para perdonarlo y darle la oportunidad que corrija sus defectos, con lo que se est\u00e1 dando una soluci\u00f3n terap\u00e9utica diferente a pelear o huir, que es justo lo que no se debe hacer. El camino m\u00e1s r\u00e1pido pero dif\u00edcil para llegar al perd\u00f3n, es entender que para perdonar a los enemigos, es de gran ayuda conciliar con la desgracia, para lo cual necesariamente hay que empezar a ver lo bueno de lo malo, y dejar de mirar al opuesto como enemigo para empezar a verlo como complementario, como una parte fundamental de la ecuaci\u00f3n que no se puede eliminar, y por lo tanto hay que conocer por qu\u00e9 es valiosa y aprender a convivir en armon\u00eda, partiendo de la base que la tolerancia ante la diferencia es salud y la psicorrigidez es enfermedad, y entendiendo que el enemigo o el antagonista es siempre el espejo de los propios aspectos negativos inconscientes, que la vida nos manda para sacarnos de la zona de confort, poni\u00e9ndonos lo negativo afuera y as\u00ed facilitar que lo podamos ver y sanar, desde este enfoque perdonar al agresor es s\u00f3lo el inicio del proceso, ya que la meta es lograr entender su papel positivo oculto, para que esto facilite poder aceptarlo, respetarlo, agradecerle, y hasta valorarlo y amarlo.<\/p>\n <\/p>\n C\u00f3mo Trabajar la Sombra Propia Reflejada en el Otro<\/strong><\/p>\n La v\u00edctima debe entender por qu\u00e9 la vida le mand\u00f3 ese problema espec\u00edfico, ya que seg\u00fan el tipo de agresi\u00f3n se conoce el tipo de trabajo que debe hacer para sanarse. Por lo general el agresor aparece como reflejo de alg\u00fan defecto que la v\u00edctima no ha podido reconocer en s\u00ed mismo ni sanar por las buenas, entonces la vida le manda esa misma manifestaci\u00f3n t\u00f3xica pero afuera en otra persona por lo general un ser querido, con el objetivo que le quede m\u00e1s f\u00e1cil reconocer su sombra de esa forma, para que se responsabilice de ella, la sane y la aprenda a manejar de forma estructurada y sostenible; para esto lo primero es utilizar el malestar que genera la sombra del otro, como alarma para identificar que detr\u00e1s de eso se esconde un defecto propio o un temor, o alguna falta que no se pueda reconocer, o una responsabilidad que no se quiera asumir. Luego de que tenga el defecto propio localizado, hay que saber que sanar la sombra propia es la forma m\u00e1s sana y eficaz de solucionar el problema o conflicto con el otro, para poder que surja un verdadero compromiso y motivaci\u00f3n para realizar todo el trabajo necesario que restablezca la salud y el bienestar.<\/p>\n <\/p>\n Obst\u00e1culo Principal en las Negociaciones<\/strong><\/p>\n Lo m\u00e1s dif\u00edcil en las negociaciones es que muchas veces las dos partes del conflicto no s\u00f3lo hablan un lenguaje diferente, sino que est\u00e1n viviendo dos realidades diferentes partiendo de una misma situaci\u00f3n, en donde las dos partes resultan igual de ofendidas, y ninguna de las dos considera la posici\u00f3n del otro, ni mucho menos reconoce los propios errores. Frente a esta compleja situaci\u00f3n hay veces que se puede alcanzar una soluci\u00f3n intermedia, como tambi\u00e9n hay veces que como no es posible solucionar la situaci\u00f3n, entonces lo m\u00e1s sano es cortar totalmente la relaci\u00f3n pero quedar en paz interior con el oponente.<\/p>\n <\/p>\n Negociaciones de Paz para la Guerra<\/strong><\/p>\n Las principales ense\u00f1anzas que nos ha dejado el proceso de paz que vivimos en Colombia, dicho en palabras del presidente Santos, son las siguientes: \u201cHay que analizar y aprender de los \u00e9xitos y los fracasos anteriores en otros procesos de paz, se debe tener una agenda de negociaci\u00f3n realista y concreta, hay que adelantar las negociaciones con discreci\u00f3n para que no se vuelva en un show medi\u00e1tico, hay que dialogar en medio de la guerra y con una mesa de negociaciones ubicada en otro pa\u00eds, en necesaria la figura de justicia transicional para realizar todos los procesos legales de reinserci\u00f3n de los guerrilleros, y por \u00faltimo, es fundamental es apoyo y la intermediaci\u00f3n de otros pa\u00edses\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Complemento a los Acuerdos de Paz<\/strong><\/p>\n Los di\u00e1logos de paz realizados en la Habana, han dado como resultado \u201clos acuerdos de paz\u201d, catalogados como los acuerdos m\u00e1s completos en la historia, los cuales son un manual que muestra como hacer la paz con un grupo insurgente. Para conseguir la paz, no basta con tener \u00e9xito en las negociaciones con las FARC y con ELN, ya que los problemas de violencia son de tres tipos: Violencia urbana o violencia dom\u00e9stica, es la que ocurre principalmente en las ciudades y que protagonizan las personas del com\u00fan, el segundo tipo es la delincuencia, que no es la parte m\u00e1s grande de la violencia pero si es la m\u00e1s dif\u00edcil de erradicar, teniendo en cuenta que es el resultado de todas las enfermedades sociales, y por \u00faltimo est\u00e1 la insurgencia, que corresponde a todos los grupos alzados en armas que defienden causas pol\u00edticas, esta \u00faltima parte de la violencia es la que se est\u00e1 resolviendo en Colombia con los acuerdos de paz, pero ser\u00eda ut\u00f3pico pensar que con esto se resuelve el problema de la violencia, para que esto sea posible es necesario que los acuerdos de paz, que son el manual para hacer la paz con la guerrilla, sean complementados con las tecnolog\u00edas para el posconflicto (culturaneuroctiva.com), las cuales son el manual para que las personas del com\u00fan sepan c\u00f3mo construir la paz y hacer su aporte personal, por eso contienen las t\u00e9cnicas para sanar la agresividad, sanar a las v\u00edctimas y solucionar los conflictos, lo que beneficia a familias, empresas y ciudades; si esto no se hace seguiremos hablando que ya hicimos la paz, pero viviremos en medio de violencia intrafamiliar, feminicidio, delincuencia, bulling, y todo tipo de maltratos y abusos.<\/p>\n <\/p>\n Art\u00edculo extra\u00eddo del libro:<\/p>\n \u201cManual de Paz y Posconflicto Urbano\u201d.<\/p>\n Autor: Juan David Silva Aguirre.<\/p>\n<\/p>\n